Красный цвет - цвет службы спасения.

Нынешний Год Свиньи полностью оправдывает свое название. Практически каждый день из телевизионных новостей мы узнаем о страшных природных  катаклизмах, происходящих в разных точках планеты: землетрясениях, наводнениях, лесных пожарах, убийственном  зное, оползнях, ураганах, циклонах, тайфунах.

Не говоря уже о том, что чуть ли не регулярно падают самолеты, случаются серьезные железнодорожные и автомобильные аварии. Аналитики предсказывают, что  в и последующие годы не стоит ждать спокойной жизни, число опасных явлений стихии и техногенных катастроф будет возрастать. Во многих странах в помощь спасателям  создаются службы спасения из добровольцев, прошедших специальную подготовку и действующих наравне с профессионалами во время экстремальных ситуаций. Первые шаги по созданию такой службы по линии Красного Креста делает и Литва. А пионерами в этом деле стали висагинцы.
10 – 11 августа, когда Висагинас отмечал свой день рождения, в городе проходило еще одно большое мероприятие – Балтийские учения по подготовке к действиям в экстремальных ситуациях. Учения проходили на базе Учебного центра ИАЭС (или в ЛОКе, как мы все еще называем его по старой памяти). Ровно сутки (именно столько длятся эти учения) здесь реял белый флаг с красным крестом посередине, и в обстановке, максимально приближенной к реальной, спасатели-добровольцы оттачивали свое  мастерство.

В учениях участвовали три команды: литовская, латышская и эстонская. За действиями спасателей наблюдали представители Красного Креста из Норвегии, Швеции, Германии. Эти страны, да еще Дания, где давно уже  действуют службы спасения, взялись помочь молодым членам ЕС - странам Балтии  - создать и подготовить добровольческие отряды быстрого реагирования  в экстремальных ситуациях.  Наибольший вклад в это дело, как финансовый, так и методический,  вносит Норвегия, где очень развито это движение. Проект долгосрочный, начался  в 2001 году и должен завершиться в будущем году. Каждый год такие учения проходят в одной из стран Балтии. В Литве они начались, в Литве и заканчиваются.
 
После торжественного построения команды вернулись в палаточный лагерь. А в 18.00  был запущен сценарий учений. Поступил тревожный звонок –  лесной пожар, огонь при сильном ветре перекинулся на здание детского летнего лагеря, много пострадавших. Руководители лагеря вызвали пожарных, но сил пожарной службы недостаточно для спасения людей, нужна экстренная помощь добровольцев. Разумеется, и сам пожар, и  все, что происходило затем, носили условный характер. В роли горящего здания лагеря выступало недостроенное двухэтажное здание на территории ЛОКа, окутанное дымовой завесой, а пострадавшие – это всего лишь массовка из молодежной группы нашего отделения Красного Креста и их друзей, искусно загримированных под обожженных, раненых, травмированных, но действовать спасатели должны были по-настоящему, без скидки на условность ситуации.

Когда пожарные справились с пламенем, был развернут мобильный штаб и вызваны другие службы: полиция, скорая помощь и, естественно, служба спасения Красного Креста. Все три команды  спасателей-добровольцев быстро прибыли на место происшествия. По три представителя от каждой команды работали в штабе, а остальные 15 участников команды приступили к спасению пострадавших. На месте быстро разбились на группы: кто выносит людей из здания, кто оказывает первую помощь, кто психологическую, ведь, по сценарию, многие спасенные дети находились в шоковом состоянии. Был развернут эвакопункт, куда на носилках доставляли пострадавших для оказания первой помощи и для последующей отправки в госпиталь. Пожарные и полиция помогали. Все  работали в одной связке. Это как раз и является главной целью учений -   сотрудничать с другими службами, работать в команде.
Вся эта работа  заняла три часа. И когда уже всех эвакуировали из  здания,  пересчитали спасенных и оказалось, что шести детей не хватает. Были вызваны кинологи, и они еще раз с собаками осмотрели здание и прилегающую к нему территорию. Но никого не нашли. Было решено, что дети в панике и страхе убежали в лес. Все три команды спасателей вместе с полицейскими провели линейный поиск в окрестностях, все тщательно проверили. Опять безрезультатно. Вернулись на базу для ужина и короткого отдыха. Буквально через полчаса поиски возобновились. Было дано предполагаемое направление поисков, команды разбиты на группы, каждая шла по своему маршруту. Удалось отыскать двух беглецов.  В 2 часа ночи по рации была получена команда прекратить поиск,  вернуться на базу и ждать дальнейших указаний. С 3 до 5 часов утра –короткий отдых, и снова команды одна за другой отправляются в лес. Поиск длился до полудня и охватил территорию порядка 10 километров от места происшествия. В конце концов, старания спасателей увенчались успехом. Все беглецы были найдены, и «испуганные, замерзшие, но целые и невредимые» доставлены на базу.

Но и это еще не все. В этом году программа учений была расширена, и в нее добавлено спасение на воде. Но поскольку у балтийских спасателей нет еще необходимого оборудования для этого вида поиска, работали,  в основном,  в прибрежной зоне Белого озера. Были подготовлены 9 ситуаций, тоже с массовкой и  с гримом.  Команды должны были подойти к пострадавшему и оказать ему первую помощь. Не медицинскую, а именно первую, а затем доставить пострадавшего в медицинское учреждение. Так должно быть по европейским стандартам.  Все команды успешно справились и с этим заданием.
Учения закончились в 15 часов, потом, как полагается, состоялся  «разбор полетов». Учения, это не соревнования, баллы там не ставились, но наблюдатели, а это были не только иностранные представители, но и высокие чины из Департамента гражданской и противопожарной  безопасности  Литвы, в ходе учений делали  заметки и на подведении итогов высказали свое мнение. Все дали  высокую оценку  действиям команд и особенно отметили содержательный, насыщенный сценарий и отличную организацию учений. А теперь самое главное: в литовской команде из 16 человек 12 были висагинцы, и лишь четверо представляли другие города Литвы, Вильнюс и Йонишкес.
Особо было отмечено то, что впервые за всю историю учений, сценарий  был спланирован и срежиссирован самостоятельно принимающей стороной, то есть литовской командой, без помощи норвежцев - основных кураторов этого проекта.
Все команды работали замечательно, но особенно выделялись эстонцы. И это закономерно, потому что и служба спасения у них существует уже 6 лет, и подобраны в ней действительно профессионалы: пограничники, пожарные, полицейские. Зато литовская команда, где много  медиков,  была сильнее там, где требовалось оказать пострадавшим первую  и  психологическую помощь.
-Сценарий этих учений готовили я и координатор проекта каунасец  Повилас Катилюс, рассказывает председатель висагинского отделения Красного Креста Мария Коркут.- Подготовка  сценария потребовала  более двух месяцев напряженной работы. Все полностью придумали сами, партнеры на этот раз никаких указаний не давали. Наблюдатели увидели все только в готовом виде. Конечно, помогали другие члены команды. Например, доктор Леонид Лавриенко придумал ситуации по оказанию первой помощи, еще три человека также вносили свои идеи, продумывали техническую сторону. Разумеется, они уже не участвовали в учениях, а находились в роли наблюдателей. Но полностью сценарий знали только двое – я и Повилас.
Что касается работы самой команды, то многое здесь зависит от лидера, от того, как он умеет выстроить план действий, насколько грамотно дает указания. Роман Гайворонский, работник атомной станции,  был представителем от литовской команды в штабе, давал все указания по рации, а в команде, которая непосредственно работала по поиску и спасению,  лидером была Татьяна Коженевская, старшая  медсестра реанимационного отделения больницы. В штабе во время учений работать даже сложнее, чем на месте происшествия. Роману это удавалось, у него хорошие лидерские способности и большой опыт, он занимается у нас уже давно. И Татьяна тоже хорошо себя проявила. Роман и Татьяна в мае этого года были в составе нашей команды на соревнованиях в Норвегии, где мы получили диплом за 7 место, обойдя даже норвежскую команду, состоящую из профессионалов.
 
Я прошу Марию рассказать, как включился наш Красный Крест в этот проект и как сложилась команда.
- С норвежцами мы дружим уже давно. Сначала  у нас был совместный проект с Красным Крестом  округа Хэдмарк, а когда  он  закончился, мы подписали  новый договор - с  Красным Крестом округа Море ог Ромсдал. Если первый наш партнер работал с нами  по оказанию гуманитарной помощи, поддерживал наши социальные  проекты, то новый - конкретно по созданию службы спасения. Этим и занимаемся с 2006 года.
Сначала надо было собрать команду. И она у нас получилась  замечательная  Люди все интересные, в основном это работники ИАЭС и медики.  Возглавил команду хирург Леонид Лавриенко. Тестирования мы не проводили, подбор шел на основе интуиции и жизненного опыта. Интересовались многие, но случайные люди у нас не задерживаются.  Одни уходили сразу после собеседования, другие - после первых занятий. Мы никого насильно не тянули, не обязывали, просто сообщали по электронной почте о предстоящем сборе. Но коллектив все-таки состоялся, и за полгода как-то все сплотились. Потом приехали наши норвежские друзья и провели в прошлом году, в июне, и в этом году, в июле, очень насыщенные семидневные учения, где  обучили нас практическим навыкам. Все проходило на базе ЛОКА, там удобно: и вода, и лес - все рядом, что нам нужно. Работали по 12-14 часов и даже одни полные сутки.

В прошлом году в учениях участвовало 16 человек, а в этом -26. Нам разрешили дополнительно взять 10 человек, с учетом того, что кто-то может уйти из команды и надо иметь резерв. А просто так войти в команду нельзя, не пройдя все три этапа обучения. У нас уже два диплома есть, там перечислено все, что мы прошли. Осталось пройти третий  уровень, который будет в следующем  году, получить третий диплом, и будет считаться, что служба создана. Мы уже и сейчас  практически готовы и можем работать. Если кто-то потеряется, мы можем участвовать в поиске совместно с полицией, если большой пожар, мы можем работать с пожарными. Но для этого нас нужно официально признать, как организацию, имеющую право привлекаться к ликвидации аварий,  пожаров и т.д.
Но дело в том, что мы идем немного впереди времени. В Литве нет пока  закона, регламентирующего, чтобы такая организация, как Красный Крест, сотрудничала с другими службами на одинаковом уровне, чтобы с ней считались, ее брали в команду. Есть проект такого закона, но обсуждать его и принять парламентарии не спешат.
Сегодня Красный Крест существует  в Литве  как неправительственная организация. Зарегистрированы мы  именно так. У нас есть устав, который позволяет нам заниматься очень многим, но мы не имеем государственной поддержки, как, например,  в Норвегии, где есть  специальный закон, позволяющий  мотивировать деятельность волонтеров. На время  обучения  и переподготовки их  отпускают с работы, эти часы им оплачиваются. Службы спасения там имеют государственные дотации, прекрасно укомплектованы  оборудованием и снаряжением. Поэтому мы специально пригласили на нынешние Балтийские учения представителей Департамента гражданской безопасности, занимающих там довольно высокие должности, в надежде, что они помогут форсировать появление такого закона. Они прошли с нами  в качестве наблюдателей всю программу и, кажется, прониклись, потому что в заключительном слове  сказали: «Да, действительно, это сила, и мы можем поздравить висагинцев, что их пожарная служба и полиция имеют таких помощников».
Такой службе, какую мы создали, нет аналогов в Литве, да и в целом в Прибалтике. А ведь это только одно из направлений нашей деятельности. Другое важное направление –помощь малоимущим жителям города. Это проект республиканского значения,  но из 40 отделений Красного Креста, имеющихся в Литве,  в нем участвуют только 11, и мы  в том числе. Получаем из Евросоюза наборы продуктов  и раз в два месяца раздаем их людям, согласно списку самоуправления, потому что только оно имеет такие данные. Есть у нас и вещи, люди приходят и выбирают то, что им необходимо.
И третье направление – уход на дому за больными, престарелыми и одинокими людьми. На сегодняшний день у нас есть две медсестры, которые имеют по полставки и занимаются этой работой, обслуживая 18 человек.

На сегодняшний день в активе нашего отделения 12 взрослых человек,  а молодежь трудно и сосчитать.  В основном, это школьники. Те из них, кто тесно работал с нами какое-то время, признаются, что Красный Крест им  дал очень много, для кого-то даже определил будущую профессию. Некоторые из  наших воспитанников выбрали социологию, психологию, так как много работали с людьми, занимались просветительской деятельностью. Мы ведь много проводим семинаров, ходим по школам, читаем лекции о вреде наркотиков, курения.  Многие отделения Красного Креста в Литве не имеют молодежного направления, а у нас довольно сильная группа. Но с молодежью тоже надо постоянно работать, подпитывать их интерес, мотивировать деятельность. С ними надо регулярно встречаться, проводить семинары, помогать писать проекты. Все нужно контролировать и не забывать о поощрении за хорошую работу. Вот нынче таким поощрением был летний лагерь.10 лучших наших добровольцев отдыхали в нем бесплатно. Лагерь располагался на туристической базе в Шведришкис, очень живописном месте Игналинского района. Кроме нас, там еще отдыхали 10 детей из Норвегии и один человек и Калининграда, потому что это тоже наши партнеры. Программа лагерной жизни была очень насыщенной, много проводили различных спортивных эстафет, учились работать в команде, занимались теоретической подготовкой.
И возвращаясь к теме службы спасения, надо сказать, что мы с тревогой смотрим в будущее, когда завершится этот проект, и если не будет принято решение о его продолжении, поскольку существуем только за счет того, что нам помогают наши норвежские партнеры. У нас нет ни одной штатной единицы для ведения этой работы. Конечно, Красный Крест -организация добровольная, но все-таки руководитель, считаю,  должен быть штатным. Мы же все работаем на общественных началах. Я в Красном Кресте получаю зарплату,  как медсестра, тоже  имею на попечении пять  человек, которых должна обслуживать на дому, и при этом делать всю организационную работу, выполнять бухгалтерские обязанности, писать проекты.
Помещение мы арендуем, оплачиваем и аренду, и коммунальные услуги. Ходим, что называется, с протянутой рукой, ищем, кто нам может пожертвовать какие-то средства на эти цели. Этот вопрос самый больной, потому что ни один проект, не предусматривает такие расходы.  В этом году мы делаем 9 проектов, но ни в одном из них не фигурирует ни моя зарплата, как руководителя проекта,  ни аренда и коммунальные услуги. К тому же, помещение, которое мы сейчас занимаем и которое капитально отремонтировали три года назад с помощью опять же наших норвежских партнеров, нам сегодня катастрофически мало. Оно пригодно только для центра социальной помощи. Экстремальной службе негде собираться. А это необходимо делать хотя бы раз в месяц. Нам негде складировать наше оборудование, проводить свою учебу, практические занятия. Сейчас это для нас самая большая проблема. Рядом с нами есть еще неиспользуемые помещения, но их надо выкупить. Впрочем, мы не претендуем на помещение именно в этом здании. Оно может быть и в другом месте. Норвежцы готовы помочь, но они не могут дать денег сразу и на покупку помещения, и на ремонт. Уповаем на помощь самоуправления, ведь оно тоже должно быть заинтересовано в создании такой службы. Боюсь, что если в течение года у нас не появится помещение для работы службы спасения, группа может распасться, потому что нам негде встречаться. А  жаль, потому что работа проделана огромная, и команда сложилась замечательная.
Соб.инф.